: Социология

Основные положения этой теории были сформулированы американскими

социологами Дж . Мидом и Р . Минтоном , а также активно разрабатывались

Т. Парсонсом . Вот основные положения этой теории .

Ролевая теория личности описывает её социальное поведение 2-мя

основными понятиями: “ социальный статус “ и “ социальная роль “ .

Каждый человек в социальной системе занимает несколько позиций . Каждая

из этих позиций , предполагающая определённые права и обязанности ,

называется статусом. Человек может иметь несколько статусов. Но чаще

всего только один определяет его положение в обществе . Этот статус

называется главным или интегральным. Часто бывает так , что главный

статус обусловлен его должностью ( например , директор , профессор ) .

Социальный статус отражается как во внешнем поведении и облике

(одежде , жаргоне ) , так и во внутренней позиции ( в установках ,

ценностях , ориентациях ) .

Социологи отличают предписанные и приобретённые статусы . Предписанный -

значит , навязанный обществом вне зависимости от усилий и заслуг

личности . Он обуславливается этническим происхождением , местом рождения

, семьёй . Приобретённый ( достигнутый ) статус определяется усилиями

самого человека ( например , писатель , ген . секретарь ). Выделятся также

естественный и профессионально- должностной статусы . Естественный статус

личности предполагает существенные и относительно устойчивые

характеристики человека ( мужчины и женщины , детство , юность ) .

Профессионально - должностной - это базисный статус личности , для

взрослого человека , чаще всего , являющийся основой интегрального

статуса . В нём фиксируется социальное , экономическое и производственное

положение ( банкир , инженер , адвокат ) .

Социальный статус обозначает конкретное место , которое занимает

индивид в данной социальной системе . Совокупность требований ,

предъявляемых индивиду обществом , образует содержание социальной роли .

Социальная роль- это совокупность действий , которые должен выполнить

человек , занимающий данный статус в социальной системе . Каждый статус

обычно включает ряд ролей .

Одна из первых попыток систематизации ролей была предпринята Т

.Парсонсом. Он считал , что каждая роль описывается 5 основными

характеристиками :

1. эмоциональной - одни роли требуют эмоциональной сдержанности ,

другие - раскованности ;

2. способом получения - одни предписываются , другие завоёвываются ;

3. масштабом - часть ролей сформулирована и строго ограничена , другая

- размыта ;

4. нормализацией - действие в строго установленных правилах , либо

произвольно;

5. мотивацией - на личную прибыль , на общее благо .

Социальную роль следует рассматривать 2-х аспектах :

· ролевого ожидания

· ролевого исполнения.

Между ними никогда не бывает полного совпадения . Но каждый из них

имеет большое значение в поведении личности . Наши роли определяются

прежде всего тем , чего ожидают от нас другие .Эти ожидания

ассоциируются с статусом, который имеет данная личность .

В нормальной структуре социальной роли обычно выделяются 4 элемента :

1. описание типа поведения , соответствующего данной роли ;

2. предписание ( требования ) , связанные с данным поведением ;

3. оценка выполнения предписанной роли ;

4. санкции - социальны последствия того или иного действия в рамках

требований социальной системы . Социальные санкции по своему характеру

могут быть моральными , реализуемыми непосредственно социальной группой

через её поведение ( презрение ) , или юридическими , политическими ,

экологическими .

Следует отметить , что любая роль не является чистой моделью

поведения . Глав-ным связующим звеном между ролевыми ожиданиями и

ролевом поведением слу-жит характер индивида . Т . е . поведение

конкретного человека не укладывается в чистую схему .