: Феминизм

Казалось бы, почему современным россиянкам не брать пример со своих

матерей, покорявших космос, поднимавших целину, и не приступить к освоению

целины отечественного бизнеса? Почему бы им не возглавить крупнейшие

трастовые компании, торговые и рекламные фирмы?

Этого, однако, не наблюдается. Для успешной карьеры в государственном

учреждении или частной фирме женщине необходимо быть более

высококвалифицированным специалистом, чем коллеги-мужчины - ведь при

прочих равных предпочтение всегда отдается сильному полу. По статистике

работающие женщины более образованны, чем мужчины, но заработная плата у

них почти на треть ниже.

Так что сегодня представительницы слабого пола чаще всего либо

безработные, либо работают на самых малооплачиваемых должностях.

Общественное мнение 90-х годов предлагает женщине единственную

альтернативу стать женой преуспевающего бизнесмена. Верхом женской

самостоятельности можно считать карьеру в модельном бизнесе, но опять

же только до счастливого замужества.

Начало постсоветскому возрождению домостроя было положено

еще при Михаиле Горбачеве, который первый заговорил о возвращении женщин к

"домашнему очагу" и "идеалу материнства". Вроде бы вполне благое

намерение: женщина действительно должна иметь возможность уделять больше

времени детям, мужу и дому. Однако на практике это привело к почти полному

вытеснению слабого пола из деловой и общественной жизни.

Подобная ситуация могла обрадовать только тех советских женщин

среднего поколения, которые давно махнули рукой на работу. Или

вообще не начинали всерьез заниматься профессиональной карьерой.

Помните распространенный тип сорока- летней плановички в растянутой

кофте, с тяжелой авоськой и варикозным расширением вен на ногах?

После тяжелого и смутного начала 90-х годов горбачевский идеал оформился

окончательно: богатый муж - вот панацея от всех невзгод! Между тем,

насаждая при помощи масс-медиа образ мужа - "источника всех благ",

мужчины не в последнюю очередь руководствовались таким немаловажным

соображением: не допустить женщин к перераспределению финансов, власти и

собственности! Галантные кавалеры оказались не очень добросовестными,

хотя и более удачливыми конкурентами своих прекрасных дам.

Операция по отлучению слабого пола от наиболее доходных сфер

экономики была проведена быстро и безболезненно. Этому

способствовал еще один идеологический стереотип, сложившийся в нашем

обществе задолго до перестройки. Это - отрицательный образ деловой

женщины.

Помните "Служебный роман" Эльдара Рязанова? Лишь после того, как деловая

мымра влюбилась и забыла о карьере, из нее "вылупилась" прекрасная

женщина... Советский кинематограф создал целую галерею таких мымр - в

роговых очках, с зализанными назад волосами и без малейшего намека на

женственность. Считалось, что "начальница" обязательно в чем-то ущербна,

а в личной жизни - несчастлива. Встречу с женщиной, занимающей более

высокое общественное положение, наши мужчины воспринимают как

катастрофу. Недаром обаятельнейший герой фильма "Москва слезам не верит"

просто запил от такого горя. И сегодня женщины часто сталкиваются с

тем, что их деловые успехи рассматриваются мужчинами как личное

оскорбление.

В 1995 году был даже издан специальный президентский указ о назначении

женщин на государственные посты. Однако фактически он не был выполнен.

Женщин в правительстве, ни в президентской администрации не прибавилось.

В Совете Федерации, который представляет собой верхний срез

региональной элиты, лишь две женщины (из 178 членов палаты). В

Государственной Думе - женщин всего 10,2% (в Думе предыдущего созыва их

было 13,5%). При этом по-настоящему влиятельных политиков среди женщин

почти нет: Хакамада, Старовойтова... Есть еще Валерия Новодворская - яркий,

скандальный персонаж политической жизни, идейный борец с

коммунизмом. Все остальные - не столько женщины-политики, сколько "женщины в

политике".

То же самое в крупном и среднем бизнесе. Мужчины, захватив "командные

высоты", если и берут женщин в дело, то даже не на вторые и третьи, а

лишь на технические, подсобные роли. Чему находятся соответствующие

"логические" обоснования. Так, по мнению мужчин-бизнесменов, женщины -

плохие стратеги и привыкли доверять чувствам, а не трезвому разуму. В

приватной беседе один из руководителей московской торговой сети заметил, что

поскольку многие бизнесмены любят обсуждать дела и заключать сделки в "до-

верительной обстановке" - в бане или за выпивкой, женщины для него - не

слишком желательные партнеры. Лишь немногие мои собеседники соглашались

признать, что главным препятствием, преграждающим женщинам дорогу в

бизнес, является его сильная криминализация, а не особенности женской

психологии.

Если же кому-то из представительниц слабого пола удастся добиться хоть

какого-то успеха в делах, для начала ее непременно заподозрят во

всех смертных грехах. Мужчины искренне уверены, что путь в бизнес для

женщин открывается только через "постель". И по-прежнему преуспевающим

деловым женщинам отказывают в праве на женственность, считая их

существами "среднего пола".

Возможно, в бизнесе у женщин действительно портится характер: они

становятся жестче, прагматичнее. Однако и мужчины меняются не в лучшую

сторону. Многие превращаются в беспринципных циников, и, кстати, гораздо

чаще, чем женщины, не сдерживают себя в эмоциях. Но это никого не

возмущает - скорее, вызывает сочувствие. Таким образом, на женщину

оказывается двойное давление. Если она расслабляется и дает волю

чувствам, ее обвиняют в непрофессиональном, слишком "женском" стиле

работы. Вынужденная жесткость также становится предметом нареканий.

Как же свое положение оценивают сами женщины, занимающиеся

бизнесом? По мнению Татьяны Лифантьевой, вице-президента корпорации

LВL, сегодня обычной женщине - с чисто женским характером, в бизнесе

не выжить. "Западным коллегам гораздо легче, - говорит Татьяна. - Условия

российского бизнеса совсем не для женщин. Мне кажется, что во мне

сочетаются и женские, и мужские черты. Хотя успеха я добилась во

многом благодаря именно своим женским качествам. Но мне повезло с

компаньоном".Она считает, что ей удается ограничивать свою работу стенами

офиса и не переносить руководящие замашки в личную жизнь. Тем не

менее, общаясь с мужчинами вне офиса она, как правило, не рассказывает им о

своей работе. Не хочет травмировать "нежную" мужскую психику: ей

прекрасно известно, что большинство мужчин не переносят женщин,

зарабатывающих больше, чем они. Хотя сама Татьяна совершенно спокойно

относится к ситуации, когда главный заработок в семью приносит женщина.

Что же касается общего положения, то, по ее мнению, сейчас проявляются две

тенденции. С одной стороны, женщинам все же удается проникать в

деловые сферы, а с другой, - возник целый слой женщин, которые не только

живут на иждивении своих мужей, но даже и не пытаются вникнуть в то, чем

занимаются их мужчины.

Что ж, благодаря жесткому отбору женский истеблишмент формируется из

самых сильных и целеустремленных. Однако настоящая женская элита появится

лишь тогда, когда сами мужчины поймут, что приход женщин в политику и бизнес

- непременное условие того, чтобы эти сферы общественной деятельности

приобрели наконец более цивилизованный характер.