Доклад: Молодежная занятость в республике Башкортостан

Девятов Андрей Геннадьевич

Студент 4 курса БАКБП БашГУ

ОСОБЕННОСТИ МОЛОДЕЖНОЙ

ЗАНЯТОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ В РОССИИ И РЕСПУБЛИКЕ

БАШКОРТОСТАН.

В условиях рыночных отношений перед обществом возникла проблема социальной

незащищенности людей. В первую очередь эта проблема затрагивает молодежь в

силу ее слабой трудовой и профессиональной подготовки. Трудовая подготовка

подрастающего поколения существовала во все времена, однако ее содержание,

формы и методы менялись и меняются в зависимости от социально-экономических

условий. Причины прежде всего объективные: кризисное состояние экономики

страны, бедственное положение вузов, почти полный разрыв их связей с

производством.

В проведенном исследовании была выявлена низкая осведомленность населения

республики об особенностях рыночных отношений, установлено восприятие

преимущественно их внешних сторон, например, быстрое обогащение одних людей и

столь же стремительное падение уровня жизни других.

Подобные явления, сопутствующие рыночным преобразованиям, замечаются и

подростками. В их сознании укореняется представление о рынке, как о легком

пути добывания денег и достижения материального благополучия. Происходит

“коммерциализация” подросткового сознания. От современных “митрофанушек”

можно услышать: “Не хочу учиться, а хочу заниматься коммерцией”.

Противостоять отрицательному воздействию рынка общеобразовательная,

профессиональная и высшая школы могли бы при условии тесного, равноправного

взаимодействия, сотрудничества в учебно-воспитательном процессе педагогов и

их воспитанников.

По данным статистики, сегодня в России два миллиона молодых людей, окончив

школу, не могут ни поступить в вуз, ни устроиться на работу и оказываются в

безвоздушном пространстве невостребованности.

Причин молодежной безработицы несколько. Первая связана с изменением

личностных приоритетов. Исследования, проводившиеся среди подростков,

позволили сделать вывод об их идеалах. Оказалось, что идеальный герой много

зарабатывает, причем не важно как, и тратит много. Имеет «офигенный» счет в

банке, загородный дом, Мерседес или Тойоту. Он романтик: работает по

настроению, круто одевается, владеет приемами боевых искусств, любит казино,

красивых девушек и шоп-туры.

Изучение состояния трудовой ориентации и профессионального самоопределения в

республике показало, что более 45% рабочих трудятся не по своей

специальности, а 39% работающей молодежи равнодушно относится к своей

профессии; от 30 до 50% выпускников вузов склонны к смене специальности.

Следовательно, часть средств, выделяемых государством на профессиональное

обучение, тратится неэффективно.

Другие причины – остановка производства и крайне низкая оплата труда в

производственной сфере. От стратегических и долговременных планов отказалось

государство, а затем и люди, в нем живущие. Раньше профессионала

характеризовали прежде всего как человека труда, поэтому приходилось

осваивать производство или заниматься наукой. Сегодня не редко

профессионализм отождествляется с высоким заработком: “Если ты умный, то

почему не богатый?” Заработать быстро и много можно, лишь будучи менеджером,

бизнесменом, служащим банка, охранником, виртуальным клерком.

Однако становится ясно, что невозможно на сфере посредничества и обслуживания

создать нормально развивающееся государство. В начале должно быть

производство, а затем уже – распределение и потребление.

Сегодня задача профориентационной работы заключается в поиске сферы

применения индивидуальных способностей и возможностей личности. Жизнь

требует, чтобы выпускник был готов к самоопределению, проявлению

самостоятельности, личностной активности при выборе жизненного и

профессионального пути.

Молодые люди, планируя свое будущее, надеются в основном на свои силы и

меньше, чем кого-либо – на государство. Структура и содержание жизненных

планов молодежи в значительной степени зависят от двух обстоятельств: общей

ситуации в стране и в регионе и настроя личности. Особое значение имеет

психологический настрой личности.

В целом для сельской молодежи характерен не очень высокий собственного

оптимизма (29,3 %), который заметно ниже, чем у городской (80%).

Примечательно, что доля оптимистически настроенных молодых людей значительно

выше, чем девушек (36,7% и 24,5 % соответственно). Ухудшение экономического и

социального положения сельского населения привело к тому, что более 70%

опрошенных характеризуют свой настрой как неуверенность в завтрашнем дне,

страх перед будущим, пессимизм.

Тенденции оттока молодежи из села сохраняется и имеет значительные масштабы.

Выявлена четкая зависимость миграции и безработицы. Ориентация на миграцию не

зависит ни от образования родителей, ни от рода их занятий, ни от уровня

дохода.

Наиболее популярные профессии, по мнению опрошенных, - юрист, экономист,

предприниматель. А вот три процента респондентов считают: бандит. В числе

основных факторов, оказывающих влияние на выбор профессии, - родители,

представители этой профессии друзья.

Продолжается активное навязывание российской молодежи западных ценностей,

постоянно раздаются призывы войти в “цивилизованное общество”. В молодежной

среде широко распространена уверенность в том, что стоит только вырваться за

рубеж, как все блага жизни окажутся у их ног.

Исследования показывают, что происходящее в российском обществе процессы

значительно изменили социальный облик молодежи. Усилилось расслоение молодежи

по социально-экономическим характеристикам. Это связано с тем, что в условиях

радикального преобразования российского общества происходят глубокие

изменения в его социальной структуре, одной из особенностей которой является

социальная поляризация, основанная на имущественном расслоении. В социальной

структуре появились новые группы. В каждой социальной группе есть и молодежь.

Обладая социальными признаками разных общностей, молодые люди различаются

материальными возможностями, личностными ориентациями, образом и стилем

жизни.

Недавно мне на глаза попался текст неизвестного автора:

Без памяти – нет традиций,

Без традиций – нет культуры,

Без культуры – нет воспитания,

Без воспитания – нет духовности,

Без духовности – нет личности,

Без личности – нет народа.

Не правда ли, это похоже на лестницу, каждая ступенька которой рождает

энергию преодоления, ведет вперед и выше.

Исследования приводят к выводу о том, что в профориентационной работе особое

внимание следует обращать на молодежь до 30 лет, среди которой 48,9%

составляют безработные. Эта возрастная группа проявляет особый интерес к

услугам профконсультантов-психологов в вопросе выбора профессии, так как

многие молодые люди этого возраста или не успели получить профессию, или не

удовлетворены выбранной, но активно ищут работу.

На профориентационную работу негативно влияют следующие факторы:

во-первых, формальная работа служб занятости, центров профориентации – без

учета потребностей конкретного человека, его нужд и стремлений, бездушное

отношение к профориентационной работе;

во-вторых, неблагоприятное экономическое положение страны: падение

производства, рост безработицы. Возраст, уровень образования и состояние

здоровья значительной части населения, делающих невозможной безболезненную

смену профессии и специальности;

в-третьих, противоречивое влияние новой системы ценностей на

профессиональные предпочтения. Неправильное понимание многими ответственными

лицами проблем профориентации в новых социально-экономических условиях;

в-четвертых, нескоординированность в работе государственных и общественных

институтов, занимающихся вопросами профориентации;

Служба занятости населения действует в Башкортостане уже десять лет. С января

2001 года она перешла под юрисдикцию Российской Федерации.

Рынок труда постоянно диктует свои требования и выдвигает самые разнообразные

запросы, на которые необходимо оперативно реагировать. Служба занятости

выступает на рынке труда как его активный участник и полноправный деловой

партнер предприятий и организаций в деле решения имеющихся. Из года в год

растут объемы трудоустройства граждан при посредстве органов службы занятости

(для сравнения: в 1998 г. – 45,7 тыс. человек, в 1999 – 59,8 тыс.). Система

организации содействия в трудоустройстве ищущих работу постоянно

совершенствуется. Новые направления работы определяются конкретной ситуацией

и составом зарегистрированных в поиске работы людей. Это профессионально-

отраслевой принцип работы с гражданами, проведение ярмарок вакансий рабочих

мест, групповые формы работы с безработными.

Статистические исследования показали, что возрастная дифференциация оказывает

сильное влияние на занятость людей. Наибольшее количество людей, испытывающих

проблему с поиском работы и трудоустройством, в основном пребывают в возрасте

от 30 до 50 лет. Результаты представлены в диаграмме 1.

Диаграмма 1. Возрастная дифференциация занятых в 2000г в РБ.

Некоторое оживление в экономике в последнее время способствовало усилению

контактов промпредприятий, строительных, транспортных и других организаций.

Так, уфимской биржей труда только в 2000 г. установлены контакты с 827

предприятиями, которые ранее не использовались услугами службы занятости. В

прошлом году на той же Уфимской бирже проведено 50 целевых отборов кадров для

всех отраслей экономики с непосредственным участием сотен предприятий.

В комплексе активной политики занятости в республике одним из важных

направлений стали организация профессиональной подготовки, переподготовки,

повышения квалификации безработных. Ныне для многих безработных граждан

получение новой профессии, повышение квалификации стало самым оптимальным, а

иногда и единственным способом повысить свою конкурентоспособность (

“дикорыночный” термин) рынке труда. Не случайно среди направленных на

обучение 62% - молодежь, более половины отсюда – женщины, 20% - безработные

из сельской местности. Тут нужно отметить и то, что профессиональная

подготовка кадров по заявкам органов занятости не только позволила учебным

заведениям начального профессионального образования и дополнительного

профессионального образования решить свои финансовые проблемы, выжить в

наиболее сложный для них период, но и сохранить и развивать свою учебную

базу, перестроить учебный процесс в соответствии с потребностями рынка труда,

восстановить связи с работодателями. Это, безусловно, положительный фактор.

Сложное дело – трудоустройство молодежи. Отсутствие или слабая

профессиональная подготовка делают ее неконкурентоспособной на рынке труда. И

даже наличие среднего специального или высшего образования далеко не всегда

гарантирует получение работы: сегодняшние работодатели заинтересованы в

опытных работниках. В 2000 г. при содействии органов службы при содействии

органов службы занятости было трудоустроено 25 тыс. человек из числа молодежи

15-29 лет, что на 29% больше, чем в предыдущем (диагр.2). Тем не менее доля

молодежи среди безработных остается достаточно высокой – 35%. Каждый

четвертый молодой безработный ищет работу более 8 месяцев. Проблема занятости

молодежи усугубляется несоответствием спроса и предложения на рынке труда.

Диаграмма 2. Трудоустройство молодежи службой занятости.

Для расширения возможности трудоустройства выпускников учебных заведений

применяется такое направление работы, как “Молодежная практика”. В рамках ее

реализации органы службы занятости поддерживают тесные контакты со многими

предприятиями и организациями, заключая с ними договоры на создание временных

рабочих мест. В прошлом году было организованно 300 временных ученических

мест для выпускников учебных заведений. По окончании “Молодежной практики”

часть выпускников остаются и продолжают работать на постоянной основе. Оплата

труда в период практики осуществляется службой занятости.

Помните, что в наше сложное время, когда на рынке труда царит высокая

конкурентность, служба занятости старается помочь вам преодолеть сомнения и

неуверенность в себе. Будьте энергичны и настойчивы. И тогда вы обретете

работу.