Контрольная: Земельное право в АПК

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ

АКАДЕМИЯ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д.Н. ПРЯНИШНИКОВА»

Кафедра земельного права

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Предмет: Правоведение

Вариант №8

Выполнил: студент

4 курса ЗО и ПК по специальности

«Экономика и управление на

предприятии АПК»

0000000000000000000000000

Шифр 000000000000000

Группа 00000

Проверила: 000000000

Пермь 2004 г.

Содержание

Стр.

1. Гражданско-правовая охрана собственности 3

2. Существенные условия договора страхования 7

3. Условия перевода на другую работу, другое предприятие, в другую

местность и порядок изменения существенных условий договора 9

4. Личные неимущественные и имущественные отношения супругов 12

5. Признаки, определяющие наказание как уголовно-правового явления 15

Задача 4.2 16

Библиографический список 18

1. Гражданско-правовая охрана собственности

Право собственности представляет собой наиболее широкое по содержанию вещное

право, которое дает возможность своему обладателю – собственнику, и только

ему, определять со­держание и направления использования принадлежащего ему

иму­щества, осуществляя над ним полное «хозяйственное господство». В п.1

ст.209 ГК РФ правомочия собственника раскрываются с по­мощью традиционной для

гражданского права «триады» правомо­чий: владения, пользования и

распоряжения, охватывающих в своей совокупности все возможности собственника.

Под правомочием владения понимается основанная на законе (юридически

обеспеченная) возможность иметь у себя данное имущество, содержать его в

своем хозяйстве (фактичес­ки обладать им, числить на своем балансе и т.п.).

Правомочие пользования представляет со­бой основанную на законе возможность

эксплуатации, хозяйст­венного или иного использования имущества путем

извлечения из него полезных свойств, его потребления. Оно тесно связано с

правомочием владения, ибо, по общему правилу, можно поль­зоваться имуществом,

только фактически владея им.

Правомочие распоряжения означает аналогичную воз­можность определения

юридической судьбы имущества путем из­менения его принадлежности, состояния

или назначения (отчуждение по договору, передача по наследству, уничтожение и

т.д.).

У собственника одновременно концентрируются все три названные правомочия. Но

порознь, а иногда и все вместе, они могут принадлежать и не собственнику, а

иному законному (титульному), т.е. опирающемуся на определенное юридическое

основание (титул) владельцу имущества, например, арендатору. Последний не

только владеет и пользуется имуществом собственника-арендодателя по договору

с ним, но и вправе с его согласия сдать имущество в поднаем (субаренду)

другому лицу, внести в имущество улучшения, следовательно, в известных рамках

распорядиться им. Итак, сама по себе «триада» правомо­чий еще недостаточна

для характеристики прав собственника.

Правомочия собственника устраняют, исключают всех других лиц от какого-либо

воздействия на принадлежащее ему имущество, если на то нет его воли. В

отличие от этого, пра­вомочия иного законного владельца не только не

исключают прав на то же имущество самого собственника, но и возникают обычно

по воле последнего и в предусмотренных им пределах.

Более того, характеристика правомочий собственника как «триады» возможностей

свойственна лишь нашему национальному правопорядку. Впервые она была

законодательно закреплена в ст.420[1],

откуда затем по традиции перешла и в Граждан­ские кодексы 1922 и 1964 г.г. В

зарубежном законодательстве имеются иные характеристики этого права. Так,

согласно §903 Германского гражданского уложения, собственник распоряжается

вещью по своему усмотрению; в соответствии со ст.544 Французского гражданского

кодекса собственник пользуется и распоря­жается вещами наиболее абсолютным

образом; в англо-американском праве, не знающем в силу своего прецедентного

характера легального (законодательного) определения права собственности, его

исследователи насчитывают от 10 до 12 различных правомочий собственника, причем

способных в разных сочетаниях одновременно находится у различных лиц, и т.д.

Дело, таким образом, заключается не в количестве и не в наз­вании правомочий, а

в той мере реальной юридической власти, которая предоставляется и гарантируется

собственнику действующим правопорядком.

С этой точки зрения главное, что характеризует правомочия собственника в

российском гражданском праве - это возможность осуществлять их по своему

усмотрению (п.2 ст.209 ГК РФ), а именно - самому решать, что делать с

принадлежащим имуществом, руководствуясь исключительно собственными интересами.

[2]

Нормальный гражданский оборот предполагает не только признание за субъектами

определенных гражданских прав, но и обеспечение их надежной правовой охраны.

В соответствии со сложившейся в науке традицией, понятием «охрана гражданских

прав» охватывается вся совокупность мер, обеспечивающих нор­мальный ход

реализации прав. В него включаются меры не только правового, но и

экономического, политического, организацион­ного и иного характера,

направленные на создание необходимых условий для осуществления субъективных

прав.

Наряду с таким широким пониманием охраны в науке и в законодательстве

используется и понятие охраны в узком смысле слова. В этом случае в него

включаются лишь те предусмотренные законом меры, которые направлены на

восстановление или признание гражданских прав и защиту интересов при их

на­рушении или оспаривании. В целях избежания терминологической путаницы,

охрану в узком значении этого слова принято именовать защитой гражданских прав

[3].

В общем виде право на защиту можно определить как предоставленную

управомоченному лицу возможность применения мер правоохранительного характера

для восстановления его нарушенного или оспариваемого права. Правовая

квалификация данной возможности вызывает споры в литературе. Наиболее

убедительным представляется мнение, в соответствии с которым право на защиту

представляет собой самостоятельное субъективное право

[4].

Как и любое другое субъективное право, право на защиту включает в себя, с

одной стороны, возможность совершения управомоченным лицом собственных

положительных действий и, с другой стороны, возможность требования

определенного поведе­ния от обязанного лица.

Право на собственные действия в данном случае вклю­чают в себя такие меры

воздействия на нарушителя, как, например, самозащита, необходимая оборона и

т.д. Право требования определенного поведения от обязанного лица охватывает,

в ос­новном, меры воздействия, применяемые к нарушителю компетентными

государственными органами, к которым потерпевший обращается за защитой

нарушенных прав.

Предметом защиты являются не только субъективные гражданские права, но и

охраняемые законом интересы (ст.3 ГПК).

Защита субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов

осуществляется в предусмотренном законом порядке, т.е. посредством применения

надлежащей нормы, сред­ств и способов защиты. Под формой защиты понимается

комплекс внутренне согласованных организационных мероприятий по защи­те

субъективных прав и охраняемых законом интересов.

Различают две основные формы защиты - юрисдикционную и неюрисдикционную.

Юрисдикционная форма защиты есть деятельность уполномоченных государством

органов по защите нарушенных или ос­париваемых субъективных прав.

В рамках юрисдикционной формы защиты, в свою очередь, выделяют общий и

специальный порядок защиты нарушенных прав. По общему правилу, защита

гражданских прав (в том числе права собственности) осуществляется в судебном

порядке. Су­дебную власть осуществляют суды общей компетенции, арбитражные и

третейские суды.

В качестве средства судебной защиты гражданских прав выступает иск, т.е.

обращенное к суду требование об от­правлении правосудия, с одной стороны, и

обращенное к ответ­чику материально-правовое требование о выполнении лежащей на

нем обязанности или о признании наличия или отсутствия правоотношения, с другой

стороны[5]. Судебный или, как его нередко

называют, исковой порядок защиты, применяется во всех случаях, кроме тех,

которые особо указаны в законе.

Специальным порядком защиты гражданских прав и ох­раняемых законом интересов,

в соответствии со ст.11 ГК РФ, сле­дует признать административный порядок их

защиты. Он применяется в виде исключения из общего правила, т.е. только в

прямо указанных в законе случаях. Средством защиты гражданских прав,

осуществляемых в административном порядке, является жалоба, подаваемая в

соответствующий управленческий орган ли­цом, права и законные интересы

которого пострадали в резуль­тате правонарушения.

В некоторых случаях, в соответствии с законом, применяется смешанный, т.е.

административно-судебный порядок за­щиты нарушенных гражданских прав. В этом

случае потерпевший, прежде чем предъявить иск в суд, должен обратиться с

жало­бой в государственный орган управления.

Неюрисдикционная форма защиты охватывает собой действия граждан и организаций

по защите гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые

совершаются ими самос­тоятельно, без обращения за помощью к государственным и

иным компетентным органам. В новом Гражданском Кодексе РФ указанные действия

объединены в понятие «самозащита гражданских прав».

Защита гражданских прав и охраняемых законом инте­ресов обеспечивается

применением предусмотренных законом способов защиты.

Статья 12 ГК РФ называет одиннадцать способов защиты гражданских прав. К ним

относятся:

· признание права;

· восстановление положения, существовавшего до нарушения права и

пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;

· признание оспоримой сделки недействитель­ной и применение

последствий ее недействительности, примене­ние последствий недействительности

ничтожной сделки;

· признание недействительным акта государственного органа или органа

местного самоуправления;

· самозащита права;

· принуждение к исполнению обязанностей в натуре;

· возме­щение убытков;

· взыскание неустойки;

· компенсация мо­рального вреда;

· прекращение или изменение правоотноше­ния;

· неприменение судом акта государственного органа или органа местного

самоуправления, противоречащего закону.

Кроме того, допускается возможность использовать и другие методы защиты,

кроме названных в ст.12 ГК РФ, если на этот счет есть прямое указание в

законе.

Из названных 11 способов лишь 4 не были поимено­ваны в ст.5 Основ. Это -

признание оспоримой сделки недейст­вительной, самозащита права, компенсация

морального вреда, неприменение судом акта государственного органа или органа

местного самоуправления. Из указанных четырех к действитель­но новым способам

неизвестным вообще Гражданскому кодексу 1964 г. и Основам относятся только

самозащита права и неприменение судом акта, противоречащего закону.

2. Существенные условия договора страхования

Договор страхования является юридическим фактом, порож­дающим страховое

обязательство. Договор страхования, или страховой договор, — это со­глашение

между страхователем и страховщиком о том, что стра­ховщик обязуется при

страховом случае произвести страховую выплату страхователю или иному лицу, в

пользу которого за­ключен договор страхования, а страхователь обязуется

уплатить страховые взносы (страховую премию) в установленные сроки.

Договор страхования, как любая сделка, должен отвечать об­щим условиям

действительности сделок, предусмотренным граж­данским законодательством

Российской федерации. Российское законодательство устанавливает специальные

требования к форме договора страхования: он должен быть заключен письменно

(ст. 940 ГК РФ). Это означает, что договор страхования может быть заключен

как путем составления одного документа, подпи­санного сторонами, так и путем

обмена документами посредст­вом почтовой, телеграфной, телетайпной,

телефонной, электрон­ной или иной связи, позволяющей достоверно установить,

что документ исходит от стороны по договору (ст. 434 ГК РФ). Со­гласно новому

Гражданскому Кодексу письменная форма договора считается соблюденной, если на

пись­менное предложение одной из сторон заключить договор (офер­ту) другая

сторона вместо письменного ответа совершила действия, которые она должна была

совершить в соответствии с пред­лагаемым ей договором: например, уплатила

соответствующую сумму денег (страховую премию) и т.п. – такие действия будут

считаться согласием заключить договор (акцептом) (ч. 3 ст. 434, ст. 438 ГК

РФ).

Следует отметить, что согласно ст. 927 ГК РФ договор лично­го страхования

относится к публичным договорам. Это означа­ет, что страховщик обязан

заключать такой договор с каждым, кто к нему обратится (ст. 426 ГК РФ).

Статья 432 ГК РФ гласит, что договор считается заключенным, если между

сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными условиями договора страхования являются условия, без которых

страховой договор невозможен как тако­вой. Ст. 942 ГК РФ указывает: при

заключении дого­вора имущественного страхования между страхователем и

стра­ховщиком должно быть достигнуто соглашение:

1) об определенном имуществе либо ином имущественном ин­тересе,

являющемся объектом страхования;

2) о характере события, на случай наступления которого осу­ществляется

страхование (страхового случая);

3) о размере страховой суммы;

4) о сроке действия договора.

При заключении договора личного страхования между стра­хователем и

страховщиком должно быть достигнуто соглашение:

1) о застрахованном лице;

2) о характере события, на случай наступления которого в жизни

застрахованного лица осуществляется страхование (стра­хового случая);

3) о размере страховой суммы;

4) о сроке действия договора.

Юридическое значение существенных условий состоит в том, что отсутствие хотя

бы одного такого условия не позволяет счи­тать договор заключенным. К числу

существенных относятся и условия, на согласовании которых настаивает одна из

сторон. Несущественными можно считать, например, такие условия:

1) размер страховых платежей;

2) порядок уплаты страховых взносов;

3) последствия неуплаты взносов;

4) порядок вступления договора в силу;

5) порядок определения ущерба, выплаты страховой суммы и т.д.

3. Условия перевода на другую работу, другое предприятие, в другую местность

и порядок изменения существенных условий договора.

Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе

работодателя, то есть изменение трудовой функции или изме­нение существенных

условий трудового договора, а равно перевод на по­стоянную работу в другую

организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только

с письменного согласия работника.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в

предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия пере­вести

на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоя­нию здоровья.

При отказе работника от перевода либо отсутствии в органи­зации

соответствующей работы трудовой договор прекращается в соот­ветствии с

пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса.

Не является переводом на другую постоянную работу и не требует со­гласия

работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в

другое структурное подразделение этой организации в той же мест­ности,

поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за

собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового

договора.

1. Переводом на другую постоянную работу в соответствии с ч. 1

комментируемой статьи является, во-первых, поручение работнику

трудовой функции, не соответствующей той, которая была обусловлена трудовым

договором, т.е. работы по другой специальности, квали­фикации или должности,

и, во-вторых, поручение работы, при вы­

полнении которой изменяются существенные условия трудового договора. Перечень

таких условий предусмотрен ст. 57 ТК. К ним относятся, в частности: условия и

размер оплаты труда, льготы, режим

работы (в т.ч. установление или отмена неполного рабочего времени),

наименования должности, специальности, профессии и др. (см. ком-

мент, к ст. 57 ТК).

2. При переводе на работу в другую местность работникам выплачи­ваются

соответствующие компенсации: стоимость проезда самого работника и членов его

семьи, стоимость провоза багажа, расходы по устройству на новом месте и др.

(см. коммент. к ст. 169 ТК).

Под другой принято понимать местность за пределами админи­стративно-

территориальных границ соответствующего населенного пункта. Перевод на работу

из одного населенного пункта в другой, даже в пределах одного

административного района, рассматривается как перевод в другую местность

независимо от наличия автобусного или иного регулярного сообщения между этими

пунктами.

Отказ работника от перевода в другую местность вместе с орга­низацией

является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 9 ст. 77

ТК. Отказ от перевода в филиал или предста­вительство, расположенные в другой

местности, не может служить основанием для расторжения трудового договора,

если сам работо­датель в эту другую местность не перемещается (см. коммент. к

ст. 77 ТК).

3. Перевод на постоянную работу к другому работодателю осу­ществляется по

согласованию между руководителями соответствую­щих организаций.

Такой перевод влечет изменение одной стороны трудового догово­ра, поэтому он

рассматривается законодателем как самостоятельное основание прекращения

одного трудового договора (п. 5 ст. 77 ТК) и заключения нового. Работнику,

письменно приглашенному на работу в порядке перевода, не может быть отказано

в заключении трудового договора (см. коммент. к ст. 64 ТК). В трудовой книжке

в случае перевода производятся соответ­ствующие записи об увольнении и о

приеме на работу в порядке перевода.

Статья 73. Изменение существенных условий трудового договора

По причинам, связанным с изменением организационных или техноло­гических

условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных

условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении

работником работы без изменения трудовой функции.

О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен ра­ботодателем

в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введе­ния, если иное не

предусмотрено настоящим Кодексом или иным федераль­ным законом.

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то

работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в

организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а

при отсутствии такой работы — вакантную ниже­стоящую должность или

нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его

квалификации и состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от

предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7

статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае, если обстоятельства, указанные в части первой настоящей статьи,

могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работода­тель в целях

сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выбор­ного профсоюзного

органа данной организации вводить режим неполного рабочего времени на срок до

шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соот­ветствующих

режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с

пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса с предоставлени­ем работнику

соответствующих гарантий и компенсаций.

Отмена режима неполного рабочего времени производится работодате­лем с учетом

мнения представительного органа работников организации.

Не могут вводиться изменения существенных условий трудового дого­вора,

ухудшающие положение работника по сравнению с условиями кол­лективного

договора, соглашения.

1. В соответствии с ч. 1 ст. 73 работодатель вправе — в связи с из­менениями

организационных или технологических условий труда — в одностороннем порядке

изменить работнику существенные условия трудового договора, при продолжении

им работы по той же специаль­ности, квалификации, должности, т.е. без

изменения трудовой функ­ции, обусловленной трудовым договором (о понятии

существенных условий трудового договора см. коммент. к ст. 57 ТК).

Так как ч. 1 комментируемой статьи связывает возможность изме­нения (по

инициативе работодателя) существенных условий трудового договора со строго

определенными причинами, работодатель обязан представить доказательства,

подтверждающие, что существенные условия трудового договора изменились

вследствие организационных или технологических условий труда в организации

(например, изме­нений в технике и технологии производства, совершенствования

ра­бочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации про­изводств).

При отсутствии таких доказательств изменение по инициативе работодателя

определенных сторонами существенных условий трудового договора нельзя признать

законным.[6]

2. О предстоящем изменении существенных условий трудового договора, а также

причинах, вызвавших необходимость таких измене­ний, работодатель обязан

уведомить работника заранее, не позднее чем за 2 месяца до их введения.

Уведомление должно быть сделано в письменной форме.

4. Личные неимущественные и имущественные отношения супругов.

Семейно-брачные отношения в основном носят личный характер, имущественные

отношения являются вторичными, производными от личных отношении. Более того,

большинство имущественных прав и обязанностей неотделимы от личности

управомоченного лица и поэтому непередаваемы другим лицам (например, право на

получение алиментов). Однако тезис о преобладании в семейном праве личных

имущественных отношений лично подвергается критике. Дано в том, что личные

отношения почти поддается правовому регулированию. Нельзя же, в самом деле,

возложить на супругов правовую обязанность любить друг друга. Поэтому

семейное право очерчивает лишь внешние границы личных отношений, не претендуя

на их регламентацию лишь в случае злоупотребления в этой области право

позволяет себе воздействовать на субъектов. Таким образом, имущественным

отношениям в предмете отводится больше места, чем имущественным.

Правовой режим личной собственности супругов. Личным имуществом каждый супруг

владеет, пользуется и распоряжается самостоятельно. Не требуется согласия

другого супруга на распоряжение личным имуществом. И наоборот, другой супруг

может распоряжаться личным имуществом первого лишь при наличии должным

образом оформленного согласия собственника.

Общее имущество супругов. В состав имущества, находящегося в общей совместной

собственности супругов, входит все имущество, нажитое супругами во время

брака, за исключением того, что относится к личной собственности каждого из

супругов. Закрепление имущества при регистрации (автомобиля, дома, дачи) за

одним из супругов не влияет на права другого супруга на это имущество. К

совместно нажитому имуществу относятся доходы каждого из супругов от трудовой

деятельности, предпринимательской деятельности, пенсии, пособия, иные

денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения, приобретенные

за счет общих доходов движимые и недвижимые вещи, ценные предметы.

Содержание брачного договора. Прежде всего необходимо отметить, что брачный

договор может регулировать только имущественные отношения супругов. Так,

брачный договор не может регулировать права и обязанности супругов в

отношении детей, устанавливать, например, обязанность жены не отлучаться из

дома после одиннадцати часов вечера и т. д., т.е. не может регулировать

неимущественные отношения.

Во-вторых, брачный договор может изменить установленный законом режим

совместной собственности, установить режим совместной долевой или раздельной

собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на

имущество каждого из супругов. Это означает, что возможно сочетание различных

режимов в отношении разных объектов (например, дом находится в совместной

собственности, а все иное имущество – в раздельной), возможно установление

определенных прав супруга на личное имущество другого супруга, нажитое им еще

до вступления в брак, и т. д. Брачный договор может быть заключен как в

отношении имеющегося, так и в отношении будущего имущества.

Во-вторых, брачный договор может определить иные имущественные права и

обязанности супругов:

· права и обязанности по взаимному содержанию (алиментные обязанности);

· способы участия в доходах друг друга;

· порядок несения каждым из них семейных расходов;

· имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае

расторжения брака;

· иные имущественные права и обязанности.

Брачные договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность

супругов (например, запретить жене совершать сделки по распоряжению

имуществом, находящимся в ее собственности), их право на обращение в суд за

защитой своих прав, ограничивать право нетрудоспособного нуждающегося супруга

на получение содержания, содержать другие условия, которые ставят одного из

супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам

семейного законодательства. Такие условия являются ничтожными с момента

заключения договора.

По действующему законодательству существуют два режима имущества супругов.

Прежде всего супруги могут самостоятельно решить вопросы супружеской

собственности в брачном договоре, и тогда мы говорим о договорном режиме

имущества супругов. В том случае, если брачный договор отсутствует или

признан недействительным, действует законный режим имущества супругов.

А. Законный режим имущества супругов. Законным режи­мом имущества

супругов является режим их совместной собствен­ности, которая сочетается с

личной собственностью каждого из супругов.

Состав личной собственности каждого из супругов. Личной собственностью

супруга является:

1) все то имущество, которое супруг нажил до регистрации брака. Личным будет

также имущество, приобретенное каждым из супругов хотя и во время брака, но

на средства, принадлежавшие ему до брака;

2) имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке

наследования или по иным безвозмездным сделкам. Однако супруг должен доказать

факт совершения безвозмездной сделки именно с ним, так как законодательством

установлена презумпция общего имущества. Такими доказательствами признаются

только нотариально удостоверенный договор дарения или свидетельство о праве

на наследство;

3) предметы индивидуального пользования, приобретенные в

зарегистрированном браке (одежда, обувь и др.), за исклю­чением драгоценностей

и других предметов роскоши. К предметам роскоши практика относит и

дорогостоящие предметы профессиональной деятельности, находящиеся в пользовании

одного из супругов (например, концертный рояль), так как в эти предметы

вкладывались общие семейные деньги. Законодательство не предус­матривает

перечня предметов роскоши. Судья в такой ситуации Должен руководствоваться

уровнем потребления в обществе и в данной конкретной семье;

4) практика признает также личной собственностью супруга поощрительные

премии, получаемые супругом за выдающиеся научные и производственные успехи.

Речь, конечно, идет не об обычных премиях, получаемых вместо тринадцатой

зарплаты на работе, а об экстраординарных (Нобелевской, например);

5) суд также может признать личной собственностью имущество супруга, нажитое

им хотя и в зарегистрированном браке, но после фактического прекращения

супружеских отношений. Однако в данном случае суд должен учитывать причину

этого: было ли это результатом ухудшившихся отношений или объективного хода

обстоятельств (например, когда муж постоянно находился в геологических

экспедициях).

Правовой режим личной собственности супругов. Личным имуществом каждый супруг

владеет, пользуется и распоряжается самостоятельно. Не требуется согласия

другого супруга на распоряжение личным имуществом. И наоборот, другой супруг

может распоряжаться личным имуществом первого лишь при наличии должным

образом оформленного согласия собственника.

5. Признаки, определяющие наказание как уголовно-правового явления

Многие ученые считают наказуемость одним из обязательных признаков

преступления. В самом деле, за каждое преступление, предусмотренное особенной

частью УК, определено наказание. Нет преступления без наказания, ровно как

без преступления нет наказания. В этом находит свое отражение принцип

неотвратимости ответственности за каждое совершенное преступление.

Наказание – это мера государственного принуждения, назначенная по приговору

суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении

преступления, и заключается в предусмотренных УК лишении или ограничении прав

и свобод осужденного.

Признаки уголовного наказания:

1. Наказание – это мера принуждения. В этом состоит карательная сущность

любого уголовного наказания. Она выражается в лишении или ограничении личных,

трудовых, имущественных прав преступника, естественно, вне зависимости от его

личного к этому отношения.

2. Наказание – это мера государственного принуждения. Мера

ответственности устанавливается приговором государственного института – суда

в соответствии с нормами УК, акта, принятого высшим законодательным органом

государства. Никакой другой орган, кроме суда, не может назначить уголовное

наказание, ровно как никакой другой орган, кроме Федерального Собрания, не

может устанавливать уголовное наказание за общественное опасное деяние.

Исполнение наказания также обеспечивает карательным аппаратом государства.

3. Только преступление является основанием установления и применения

наказания.

4. Уголовное наказание в целом более сурово, более репрессивно, оно

более, чем другие виды уголовной ответственности, ущемляет права граждан.

Только в рамках уголовной ответственности возможны применение смертной казни,

лишение свободы. Те виды наказаний, которые применяются в рамках разных видов

ответственности, в уголовном праве тяжелее по срокам и размерам.

5. Система наказаний обширнее и разнообразнее, чем в иных отраслях права.

6. Только уголовное наказание влечет такое правовое последствие, как

судимость.

7. Уголовное наказание устанавливается законом применяется только судом.

8. Уголовному наказанию свойственен особый порядок его вынесения,

определяемой уголовно-процессуальным правом.

9. Носит личный характер. Так, наказание может назначаться только лицу,

познанному судом виновным в совершении конкретного преступления. Если суд не

установит вину конкретного лица в совершении конкретного преступления, то

такое лицо не может быть подвергнуто наказанию.

Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости,

исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

Задача 4.2 Объекты гражданских прав. Деньги.

Иванов получил наследство, среди которого оказались золотые и серебряные

монеты старинной чеканки, старинные украшения и рукописные произведения

умершего. Опасаясь совершить правонарушение, Иванов обратился к юристу за

разъяснением его прав на полученные золотые монеты, украшения и рукописи

наследодателя.

Дайте определение денег и валютных ценностей. Какое должно быть дано

разъяснение?

В соответствии со ст. 140 ГК РФ деньги – это разовая и заменимая вещь,

обладающая следующими особенностями:

1. Деньги оцениваются не количеством купюр, а количеством единиц выраженных в

купюре.

2. Данным платежным средством в РФ является рубль. Для иностранной валюты

установлен особый режим обращения, определенный специальными нормативно-

правовыми актами.

3. Деньги могут быть предметом сделок (займа, дарения и т.д.)

Деньги, как объект гражданского права, могут выступать в качестве

индивидуально-определенных вещей. На деньги распространяется общие правила об

имуществе.

В соответствие со ст. 141 ГК РФ, закона РФ от 10.12.2003 г. №173-93 «О

валютном регулировании и валютном контроле» к валютным ценностям относятся:

иностранная валюта, ценные бумаги в иностранной валюте; драгоценные металлы в

любом виде, за исключением сувенирных и бытовых изделий; природные

драгоценности камни - алмазы, рубины, изумруды. Золотые и серебряные монеты

старой чеканки, старинные украшения, антиквар являются вещами, ограниченными

в обороте, т.е. они могут отчуждаться лишь при выполнении определенных

условий.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.06.94 г. №756 (ред. От

24.08.2004г.) изделия, содержащие золото и серебро не могут быть использованы

в качестве предмета залога (заклада), в качестве металла, зачисляемого на

счета и во вклады, а также не могут быть внесены (приняты) в уставные фонды

предприятий, учреждений, организаций.

В остальном Иванов вправе распоряжаться монетами и украшениями по своему

усмотрению.

Также в соответствии с Приказом Министерства культуры РФ от 21.07.99г. №528

данные вещи подпадают под действие Закона РФ «О вывозе и ввозе культурных

ценностей» и вывозимых (временно ввозимых) из РФ на основании свидетельства

Министерства культуры РФ.

В соответствии со ст. 6 Закона РФ от 09.07.93г. №5351-1 (ред. От

20.07.2004г.) «Об авторском праве и смешанных правах» авторское право

распространяется как на обнародованные произведения, так и на

необнародованные произведения, существующие в какой-либо объективной форме:

письменной (рукопись).

Авторское право переходит по наследству (ст. 29 вышеуказанного закона). Таким

образом Иванову не переходит по наследству право авторства, право на имя и

право на защиту репутации автора произведения. Он лишь вправе осуществлять

защиту указанных прав. Эти правомочия сроком не ограничиваются.

Библиографический список

1. Корчевской Л.И., Турбиной К.Е. Страхование от А до Я. . М. ИНФРА-М. 1996

2. Маслов В.Ф. Советское гражданское право. Учебник. ч.1 . Харьков, 1983

3. Орловский Ю.П. Комментарий к трудовому кодексу РФ. М. 2002

4. Суханова Е.А. Гражданское право. – Изд. Бек, М., 1993

5. Толстой Ю.К. Содержание и гражданско-правовая защита права собственности

в СССР. – Л., 1955

6. Закон РФ "Об организации страхового дела в Российской Федерации" от

27.11.98 № 4015-1.

[1] Свод законов Российской империи, т.10, ч.1, с.127

[2] Комментарий ГК РФ. // Под ред. М.Брагинского. – Изд. Спарк, 1995 г., с.230

[3] Суханов Е.А. Лекции о праве собственности. – М., 1991, с.78

[4] Советское гражданское право. // Под

ред. Маслова В.Ф. – Харьков, 1983, ч.1, с.428

[5] Гражданское право. // Под ред. Толстого Ю.К., - С.-Петербург, 1996, с.243

[6] Ю.П. Орловский Комментарий к трудовому кодексу РФ . М. 2002 с. 959